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北京 北京某醫(yī)藥投資公司 集團(tuán)人力資源總監(jiān) 35-50萬(wàn)

來(lái)源：1藥才獵頭公司瀏覽：1913次發(fā)布時(shí)間：2017-11-03

基本信息

委托企業(yè)：北京某醫(yī)藥投資公司

獵頭職位：集團(tuán)人力資源總監(jiān)

年薪范圍：35-50萬(wàn)

其他信息

所屬行業(yè)：醫(yī)藥

企業(yè)規(guī)模：大型

工作地點(diǎn)：北京

職位描述


崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織制定下屬公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立和完善下屬子公司人力資源管理體系，組織制定下屬子公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實(shí)施落實(shí)；
3、指導(dǎo)下屬子公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編、部門(mén)職能、崗位職責(zé)的編寫(xiě)，并督促實(shí)
施落實(shí)；
4、組織制定和完善下屬子公司人力資源的管理制度和工作流程，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬子公司人力資源管理制度和流程的執(zhí)

行；
5、組織制定和完善招聘政策及招聘工作流程，為下屬子公司中高層管理人員的招聘、選拔提供支持、指導(dǎo)；
6、建立和完善集團(tuán)培訓(xùn)體系和培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)下屬子公司中高層管理人員的培訓(xùn)實(shí)施，為下屬子公司培訓(xùn)工作提供支持與指導(dǎo)；

7、建立并完善績(jī)效管理體系，負(fù)責(zé)下屬子公司負(fù)責(zé)人績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的日常管理工作，培訓(xùn)并指導(dǎo)本系統(tǒng)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
9、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)職務(wù)3 年以上；
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、熟知人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī)及地方政策；
4、具有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、分析判斷能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；
6、具有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

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